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Traduire des diplômes en compétences 02.02.2012
La traduction de diplômes en compétences : tel est le thème du dossier de l'ORS (L'Officiel de la recherche et du supérieur), de janvier 2012. Une sensibilité à l'approche compétences se fait jour dans les universités. Certaines ont tenté l'expérience de traduire leurs diplômes dans des guides, fiches, répertoires... lisibles par les recruteurs. Les entreprises affichent leur volonté de recruter davantage de jeunes diplômés universitaires, en capacité d'évoluer. "Le succès de ces démarches repose sur un portage politique fort et sur une mobilisation de la communauté universitaire".

AEF, Dépêche n° 161863 du 1.2.12
Résumé et sommaire de l'ORS, n° 68, janvier 2012


Numérique : retour sur les 9èmes Rencontres du Forum français pour la formation ouverte et à distance 02.02.2012
Les compte-rendus, vidéos et diaporamas de l'édition 2011 des Rencontres du FFFOD (Forum français pour la formation ouverte et à distance) sont maintenant disponibles. Les 9èmes rencontres se sont déroulées à Orléans du 14 au 16 novembre dernier et avaient pour thème "la montée en puissance des formations numériques et les nouveaux défis de la formation".
Retrouvez l'ensemble des documents sur le site du FFFOD

Les Points relais conseil en VAE vous informent et vous conseillent 02.02.2012

Dans chaque département de Midi-Pyrénées, les Points relais conseil (PRC) en VAE vous proposent une aide gratuite d’information et de conseil individualisé. Ils vous aident à définir votre projet de VAE, analysent votre expérience et  recherchent avec vous le diplôme adapté à votre projet et à votre profil. Ils vous orientent vers le ou les organismes valideurs, vous informent sur le financement du parcours et les procédures à suivre pour en bénéficier.
Consultez la nouvelle liste des PRC en VAE pour contacter le point d'accueil le plus proche de votre domicile, sur le site du CarifOref Midi-Pyrénées.
Pour les diplômes de l'enseignement supérieur, vous pouvez consulter le portail Web du Point relais conseil VAE Enseignement supérieur.


Bulletin d’information de la Mcef/MDE de Revel 02.02.2012
Permanences d'information sur le droit du travail, ateliers de recherche d’emploi, informations sur la création d'activité, la formation professionnelle : la Maison commune emploi formation de Revel organise de nombreuses séances d'informations pour les publics. On trouvera ci-joint, le calendrier des différentes manifestations et le bulletin d’information n°62 de février 2012.
Mcef/MDE Lauragais Revel Sorézois : 12 avenue de Castelnaudary, 31250 Revel. Retrouvez toutes les informations et les coordonnées des maisons communes de Midi-Pyrénées 

L'enseignement professionnel initial dans le supérieur 02.02.2012
Pour répondre au besoin croissant d’une main-d’œuvre plus qualifiée, les pays de l’OCDE mobilisent de plus en plus leurs systèmes éducatifs. En France, l’objectif d’atteindre 50 % de diplômés du supérieur dans une génération a été fixé dès 2005. Cette note du Centre d’analyse stratégique (CAS) analyse dans quelle mesure le développement de l’offre de formation professionnelle, en particulier dans les universités, pourra contribuer à augmenter la proportion de diplômés du supérieur et améliorer leur insertion professionnelle.
Ce document est complété par une annexe sur les tendances régionales.

L'enseignement professionnel initial dans le supérieur, CAS, Note d'analyse n° 260, Janvier 2012.


Quota alternants et pénalités : précision du Premier ministre 02.02.2012
Les dispositions relatives à l'augmentation du quota d'alternants dans les entreprises de 250 salariés et plus et au renforcement des sanctions en cas de non respect de ce quota seront inscrites dans un projet de loi de finances rectificatif, qui sera présenté en Conseil des ministres, le 8 février, a annoncé François Fillon, le 30 janvier. La pénalité s'appliquant aux entreprises ayant moins de 1 % d'alternants passera progressivement de 0.2 % à 0.4 % de la masse salariale pour les entreprises de 250 à 2 000 salariés d'ici à 2015, et de 0.3 % à 0.6 % pour les entreprises de  2 000 salariés et plus. Le quota de jeunes en alternance passera de 4 à 5 % à l'horizon 2015, pour les entreprises de plus de 250 salariés.

 

AEF, dépêche n° 161739 du 30.01.12
www.gouvernement.fr/premier-ministre


Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2012-2016 02.02.2012
Le Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2012-2016, adopté par la Région lors de son Assemblée plénière du 22 décembre 2011, est en ligne. La Région a désormais une responsabilité certaine dans la politique de formation dans le secteur sanitaire et social. Ce nouveau schéma identifie les enjeux emploi formation des secteurs sanitaire et social pour pouvoir répondre aux besoins d’emploi et de compétences des usagers, des salariés, des employeurs et des territoires. Trois enjeux essentiels ont ainsi été repérés : affiner la réponse aux besoins d’emploi et de compétences des territoires ; poursuivre la diversification des voies d’accès à la qualification (formation initiale, continue, VAE…) ; mettre en cohérence l’ensemble de l’offre de formation.

Contrôle de la Contribution supplémentaire à l'apprentissage : réduction des délais 02.02.2012
Un décret du 30 janvier 2012 précise que les entreprises assujetties à la Contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) disposent d'un délai de 15 jours pour présenter aux agents des services régionaux de contrôle de formation professionnelle, les informations relatives à la déclaration réalisée auprès des organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage.
Décret n° 2012-133 du 30 janvier 2012 relatif au délai de la procédure contradictoire observée lors du contrôle de la contribution supplémentaire à l'apprentissage. JO du 31.01.12

Droit du travail, égalité professionnelle : un service du Cidff 31 31.01.2012
Le Centre d'information sur les droits des femmes et des familles (Cidff) de la Haute-Garonne propose un service d'information spécialisé en Droit du travail - Egalité professionnelle - Lutte contre les discriminations (congé parental, discriminations à l'embauche, harcèlement, souffrance au travail...).  Le Cidff offre un accueil confidentiel et gratuit sur rendez-vous et des possibilités d'interventions collectives sur la réglementation du travail.

Rhône-Alpes : les saisonniers expérimentent la VAE 31.01.2012

Soutenir le saisonnier tout au long de sa démarche de VAE : tel est l'objectif de l'expérimentation "La VAE pour les saisonniers de la région Rhône-Alpes", dont un bilan a été présenté le 24 janvier 2012, à Lyon. Elle a été menée par Péripl (Pôle d'échange, de ressources et d'information sur la pluriactivité et la saisonnalité), référent unique chargé d'accompagner et orienter les personnes vers les bons interlocuteurs. La structure travaille en partenariat avec la Direccte et la Région, Pôle emploi, les Opca et Opacif, les organismes certificateurs et le Prao (Pôle Rhône-Alpes de l'orientation). Sur 94 personnes reçues en rendez-vous d'info-conseil, 31 ont été jugées recevables, 4 ont validé leur diplôme. 60 saisonniers sont actuellement engagés dans le dispositif. En 2012, Péripl prévoit de promouvoir des opérations collectives. Un bilan global sera réalisé fin 2012.

AEF, Dépêche n° 161583 du 27.1.12

Le programme d'animations du CarifOref pour le 1er semestre 2012 est en ligne ! 31.01.2012
Acteurs de la formation et de l'emploi, vous pouvez vous inscrire aux actions de professionnalisation 2012 du CarifOref Midi-Pyrénées. Cette première programmation sera étoffée dès la fin du premier trimestre, avec de nouvelles thématiques. Vous en serez informé par cette lettre électronique. N'hésitez pas à consulter régulièrement la rubrique "Programme de professionnalisation" sur le site du CarifOref.

L’Observatoire de la branche des services de l’automobile lance son portail Internet 26.01.2012
Mis en ligne le 23 janvier, le portail de la branche des services de l’automobile a l’ambition d’être une "vitrine institutionnelle des activités-clés du secteur". Il a pour objectif de "fournir des données complètes et actualisées sur la vingtaine de métiers qui constituent la branche". La convention collective nationale, les rapports de branches actualisés sont en téléchargement.

Le Quotidien de l'info, n°1670, 25.1.12. Voir le site de la branche


Carmaux : Les opérateurs valident leurs acquis 26.01.2012
CCA International, spécialiste de la gestion de la relation client, a mis en place, dans son entreprise carmausine, un projet de VAE, en partenariat avec l'Agefos-PME Midi-Pyrénées, le Greta du Tarn et le Dava (Dispositif académique de validation des acquis) de l'Académie de Toulouse. 23 salariés volontaires (managers, chargés de clientèle et des fonctions supports) ont entrepris la démarche le 4 janvier et seront accompagnés pendant 24 heures sur le lieu de travail. Selon l'entreprise, ce projet de VAE va permettre d'"améliorer sa compétitivité économique, développer la qualification du personnel, accompagner les évolutions et gérer les compétences".

CAE : taux de prise en charge pour les bénéficiaires du RSA 26.01.2012

Le taux de prise en charge des CAE (Contrats d'accompagement dans l'emploi) d'une durée hebdomadaire de sept heures, conclus pour les bénéficiaires du RSA, (Revenu de solidarité active) est fixé à 95 %, par un arrêté du 19 janvier 2012.


Les universités et le Cnam signent une charte sur la formation continue 26.01.2012
La Conférence des Présidents d'université (CPU) et le Cnam ont signé, le 15 décembre 2011, une charte renforçant leur coopération en matière de formation professionnelle continue. La charte a pour objectif de "favoriser une meilleure connaissance des offres de formation et de services du Cnam et des universités", "permettre la recherche systématique d'une complémentarité et/ou d'actions conjointes dans le cadre du service régional de formation professionnelle pour adultes" et " encourager la mutualisation et la synergie des ressources pédagogiques".
Quatre domaines de partenariats ont été identifiés:
- la "construction concertée d'une offre de formation diplômante et qualifiante"
- la "diffusion d'une culture scientifique et technique",
- la "préparation et suivi des Cprdf",
- des 'accords préalables sur le cadre et les conditions d'intervention des personnels".

Les 4 "objectifs prioritaires" de la mission sur la formation professionnelle 26.01.2012
Le Premier Ministre a défini les quatre grands objectifs attribués à la  mission sur la formation professionnelle confiée à Gérard Larcher :
- "Orienter de manière efficace la formation professionnelle vers ceux qui en ont le plus besoin, notamment les demandeurs d'emploi",
- "Inciter les entreprises à mieux former leurs salariés en renforçant la place de la négociation collective",
- " Développer la formation professionnelle comme outil de promotion sociale",
- " Créer les conditions d'une meilleure adéquation entre l'enseignement professionnel et les réalités économiques, en renforçant le lien entre formation initiale et continue".

En Haute Garonne, l’emploi des personnes handicapées résiste à la crise 24.01.2012
En Haute Garonne, l’emploi des personnes en situation de handicap résiste aux effets de la crise. En 2011, Cap emploi 31 Toulouse augmente ses placements de personnes, avec 1 200 contrats de travail signés contre 1 130 en 2010. La part des contrats de travail durables a aussi progressé par rapport à 2010 : en 2011, près de 70 % des contrats signés sont des contrats à durée indéterminée ou d’une durée supérieure à 6 mois.

Lire la suite sur le site de Cap emploi 31


78 nouveaux enregistrements au Répertoire national des certifications professionnelles 24.01.2012

Un arrêté du 11 janvier 2012 porte enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp) de 78 certifications et certificats de qualification professionnelle. Sont mentionnés le code de la nomenclature des spécialités de formation, le niveau et la durée. Deux intitulés d'organismes et un intitulé de certification sont modifiés.


Tarbes : La VAE séduit employés et entreprises 24.01.2012

Les premières victoires de la VAE dans les Hautes-Pyrénées ont été fêtées, le 17 janvier, à la mairie de Tarbes : où l'on s'est rendu compte que la VAE séduisait autant les employés que les entreprises ! Organisées par le Greta, avec les autres certificateurs, dont l'Afpa, elles ont rassemblé des lauréats représentant toutes les catégories de certifications acquises par la VAE : du CAP Petite enfance (acquis notamment par des religieuses travaillant dans une crèche) au diplôme d’Ingénieur, en passant par les titres du Ministère du travail… En matière de VAE, les entreprises privées (SEB, Acticall, McDonalds...) emboîtent le pas des services.

Lire les articles de la Dépêche du Midi du 24.1.12 :
Les VAE de plus en plus plébiscitées 
Les religieuses passent le CAP


Aéronautique et spatial : l’emploi redécolle 19.01.2012
L'enquête annuelle 2011, effectuée par l’Insee auprès des fournisseurs, sous-traitants et prestataires de services du secteur aéronautique et spatial implantés en Midi-Pyrénées et en Aquitaine, fait apparaître une nette embellie du secteur en région. Les nombreuses commandes d’avions, les besoins toujours croissants en télécommunications et en information géospatiale, ont accéléré l'embauche de salariés en 2011 dans l'industrie midi-pyrénéenne. Mais les tensions sur le marché du travail s'intensifient : les difficultés de recrutement de personnel qualifié se sont accentuées au printemps 2011 et face à l'évolution des technologies, les besoins en recrutement et formation sont élevés.

L'aéronautique et l'espace en Aquitaine et Midi-Pyrénées, régions d'Aerospace Valley, Dossier de l’Insee, décembre 2011, n°154.


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