Actualités
Le Fongecif publie une synthèse réalisée en 2009 sur les prestations concernant la VAE de 2004 à 2008. Le Fongecif intervient sur trois axes : l' information conseil dans son rôle de Pôle relais conseil, le financement des congés VAE pour sa mission d'Opacif et enfin le suivi des bénéficiaires des congés terminés en 2006 et 2007.
"VAE puissance 2" est une offre de service proposée par l'Agefos-PME en partenariat avec l'Education nationale pour développer la VAE dans les entreprises et faciliter le parcours VAE du salarié. L'interlocuteur relais, élément-clé de la prestation, sécurise la démarche et assure l'interface entre les acteurs. Il est un recours pour le candidat qu'il suit tout au long du projet. Cette expérimentation débutée en mars 2009 dans quatre régions dont Midi-Pyrénées, concernait fin décembre, 300 salariés. Elle sera déployée sur l'ensemble du territoire en 2010.
La Gazette des communes présente à travers ce dossier les principaux obstacles à lever pour faciliter l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. En période de restrictions budgétaires, il est devenu indispensable de pallier le déficit de formation, faciliter les recrutements, l'accueil et l'aménagement de postes et privilégier le maintien dans l'emploi.
Handicap et emploi public : encore des obstacles à lever, La Gazette des communes n° 10/2020, 8.3.10
L'Observatoire présente en partenariat avec la Drtefp et l'Agefiph Midi-Pyrénées le 25 mars de 9h30 à 11h au CarifOref, deux publications récentes « L'emploi des travailleurs handicapés », déjà disponible et « Panorama formation-emploi des personnes handicapées », qui sera diffusé à cette occasion. Cette rencontre a lieu dans le cadre des Matinales du CarifOref. Elle s'adresse à tous les professionnels de l’insertion et de l’orientation souhaitant échanger sur ces thèmes.
Il reste juste 4 places pour cette animation proposée par le CarifOref le 16 mars de 9h30 à 12h30 et de 14 à 17h dans ses locaux. Son objectif est de permettre une meilleure appréhension des enjeux formation-emploi dans un contexte de crise. Elle s'adresse à tous les acteurs intervenant dans le champ de la formation et de l'emploi, sans prérequis particuliers.
La Région a voté lors de sa Commission permanente du 4 mars l’attribution de subventions pour un montant global de 828 000 € à 31 structures toulousaines œuvrant dans le cadre de la politique de la ville. 528 000 € ont été attribués aux acteurs réunis dans une plateforme d’aide à la création d’activité dans le quartier d’Empalot (EIC- Entreprise Initiative et Création). Cette enveloppe est destinée à financer l’accompagnement à la création de 300 entreprises, par le biais de primes aux entrepreneurs, de prêts d’honneur, d’accueil et de conseil. 240 000 € seront versés à 25 structures engagées dans divers projets culturels, d’accompagnement scolaire, de prévention, de formation ou de création d’activités économiques.
Communiqué de la Région du 8 mars 2010
"Former plutôt que licencier", le slogan fait l'unanimité selon cet article du Monde économie du 2 mars. Face à un taux de chômage amplifié par la crise, la formation semble être, aux niveaux national et régional, une priorité pour maintenir les salariés en activité, les adapter aux nouvelles technologies ou préparer leur reconversion. Dès 2008, le gouvernement a avancé cette carte et plusieurs Régions ont créé leur service régional de la formation professionnelle. Malgré ce volontarisme, la formation professionnelle a marqué le pas. Par souci d'économie, les entreprises ont tendance à raccourcir les durées de formation, qui deviennent de ce fait de moins en moins certifiantes et valorisables sur le marché du travail, au bénéfice de courtes sessions d'adaptation au poste de travail.
Patrick Perrinaud est le nouveau directeur régional de l'Afpa Midi-Pyrénées. Il succède à Christophe Donon qui vient d'être nommé directeur délégué interrégional pour le grand Sud Ouest et responsable national du secteur aéronautique.
Communiqué de presse de l'Afpa du 25.02.10
Un arrêté précise les clauses devant obligatoirement être indiquées dans l'avenant au CAE (Contrat d'accompagnement dans l'emploi) relatif à la période d'immersion éventuellement mise en place auprès d'un autre employeur.
Une circulaire présente "les grands axes de la réforme de la procédure d'agrément des organismes préparant aux titres professionnels et les nouvelles modalités d'instruction par les services de l'Etat".
Circulaire Dgefp n° 2010-07 du 18.02.10 à paraître, citée par AEF, dépêche n° 128069 du 26.02.10
L'Apecita publie un guide pour les étudiants qui souhaitent s'orienter vers les métiers de l'agriculture, l'agroalimentaire ou l'environnement. De la production agricole au paysage en passant par la recherche et développement, ce guide recense l'ensemble des formations et des établissements. Il propose également une présentation du marché de l'emploi du monde agricole.
Orientations et débouchés, Apecita, édition 2010. A commander au prix de 15 € auprès de la Délégation régionale Apecita.
Tél. : 05 61 73 24 29 toulouse@apecita.com
Les entreprises disposeront dès le 29 mars d'un numéro unique le 39 95 pour contacter Pôle emploi. Par ce numéro, les entreprises pourront obtenir des informations sur le recrutement, les mesures d'aides à l'embauche et déposer des offres d'emploi. Le 39 95 sera accessible du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h, en fonction du choix arrêté par les régions.
Le groupe Axa propose à ses cadres syndicaux une formation qualifiante doublée d'une VAE. Sciences Po forme actuellement une première promotion de 15 syndicalistes au management et à la culture économique et sociale. L'association Dialogues spécialisée dans les relations sociales, est la cheville ouvrière de ce dispositif. Les candidats devront présenter un mémoire devant un jury pour faire valider leurs acquisitions théoriques et leur expérience de représentants du personnel. La démarche entérine la reconnaissance de leur parcours syndical dans leur évolution professionnelle. A l'issue de cette VAE ils seront assurés de grimper d'un échelon dans le système des classifications d'Axa.
Entreprises et Carrières, n° 991, du 2 au 8 mars 2010
Le Conseil régional Midi-Pyrénées en partenariat avec l'Agefiph propose aux organismes de formation d'adhérer à la "charte pour l'accueil des personnes handicapées en formation". L'adhésion à la charte implique notamment la désignation d'une personne ressource handicap au sein des organismes. En contrepartie les personnes ressources bénéficieront de formations.
Le festival En Mars'elles du 1er au 31 mars est une des nombreuses actions menées dans le cadre du Réseaulument Egalité dans le Gers. Ce réseau rassemble plus de 40 structures signataires ayant fait le pari de l'égalité entre femmes et hommes dans tous les domaines de la vie (travail, culture, politique, …). Chaque organisme a son ou sa correspondant-e-s égalité.s. En Mars'elles est l'occasion pour le réseau gersois de sensibiliser le grand public à ces enjeux pour un mieux vivre en société. C'est aussi l'occasion de souligner la persistance de situations inégalitaires avec la volonté d'y remédier.
Contacts: Nicole Pascolini, Déléguée aux Droits des Femmes et à l'Egalité du Gers au 05 62 61 53 85 ou Alain Taché, animateur du réseau Id3 Association au 05 61 12 88 50.
Voir le programme détaillé
Cette animation est organisée par le CarifOref dans le cadre de sa mission d'accompagnement à la professionnalisation des acteurs de la formation et de l'emploi. Elle a pour objectif de permettre une meilleure appréhension des enjeux formation-emploi dans un contexte de crise. Animée par Robin Michaud-Pigasse (Observatoire). Cette journée s'adresse à tous les acteurs intervenant dans le champ de la formation et de l'emploi, sans prérequis particuliers.
Le 16 mars de 9h30 à 12h30 et de 14 à 17h au CarifOref Midi-Pyrénées, rue Carmin, Labège.
L'Agefiph a lancé le 18 février un appel d'offre formation à couverture régionale Midi-Pyrénées. Il concerne des "actions de formation et de pré-formation dont l'objectif principal est d'améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées par la qualification ou la pré-qualification". La date limite de réception des offres est fixée au 19 mars 2010.
Le ministère chargé de l'emploi publie les chiffres de la VAE pour 2008. Le nombre de titres délivrés par VAE se stabilise. Pour la première étape du parcours, près de 10 700 candidats ont été jugés recevables. Plus de 8 600 se sont présentés à une épreuve de validation. Les femmes restent majoritaires parmi les candidats : 62 % contre 38 % pour les hommes. Les délais d'obtention des titres se sont stabilisés : 38 % des candidats au premier semestre 2008 ont obtenu leur titre dans les six mois qui ont suivi leur accompagnement. Le titre le plus représenté, Assistante de vie aux familles, voit sa part diminuer.
Afin d'atteindre l'obligation légale d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés, les collectivités mettent en oeuvre de véritables politiques d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi. C'est ce que confirme une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (Cnfpt) menée auprès d'une dizaine de collectivités de tous types. Malgré leur volontarisme, les établissements territoriaux restent en dessous du seuil légal avec un taux d'embauche moyen de 4,6 % en 2008. Parmi les difficultés rencontrées : l'inadéquation entre le profil des candidats et les compétences recherchées ; les dispositifs d'embauche inadaptés ; l'absence d'organismes spécialisés dans la recherche de candidats pour la fonction publique.
Il reste encore 5 places pour cette journée d'information organisée le 9 mars par le CarifOref à l'intention spécifique des organismes de formation. L'objectif est d'identifier dans les principales dispositions de la loi du 24 novembre 2009, celles qui impactent leur activité. En prérequis, une connaissance de base du système de formation professionnelle est souhaitée. L'intervenante est Cécile Bazerque, Responsable Droit de la formation au CarifOref Midi-Pyrénées.
L'animation a lieu au CarifOref, rue Carmin à Labège de 14 à 17h.
