Salarié
Les entretiens en entreprise
Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d'entretiens au sein de votre entreprise :
- l'entretien professionnel réalisé tous les deux ans,
- le bilan d'étape professionnel mis en oeuvre à votre initiative si vous justifiez de deux ans d'ancienneté,
- l'entretien dit "senior" ou de "2ème partie de carrière" dans l'année qui suit votre 45ème anniversaire si vous travaillez dans une entreprise d'au moins 50 salariés.
Le Passeport Orientation et Formation
Il liste, à votre initiative, vos connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.
Le Bilan de compétences
Il vous permet d’identifier, avec l’appui d’un professionnel, vos compétences professionnelles et aptitudes... mais aussi vos motivations et objectifs.
A votre initiative, il peut être réalisé durant ou hors temps de travail et financé, sous certaines conditions, dans le cadre du congé de bilan de compétences ou du droit individuel à la formation.
A l’initiative de votre employeur avec votre accord, il peut être financé dans le cadre du plan de formation.
Selon le cas, les frais liés à la réalisation du bilan pourront être pris en charge par l’Opca ou l’Opacif dont dépend votre entreprise.
Pour en savoir plus, consultez le détail de ces dispositifs via les fiches techniques du CarifOref Midi-Pyrénées
