Lettre d'information du CarifOref Midi-Pyrénées du 18.05.2017
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Acteurs formation emploi, cette Lettre est aussi la vôtre. N'hésitez pas à  nous communiquer vos actualités :  titresactualite@cariforef-mp.asso.fr
 

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Sommaire
Animations des Carif-Oref d'Occitanie
  Référencer votre offre de formation dans le secteur des services à la personne, jeudi 6 juillet
Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
  L'Apec Toulouse change d'adresse
  Les chiffres clés de l’Occitanie
Politiques Formation/Emploi
  La transformation numérique de la formation professionnelle continue
  Compte d'engagement citoyen : la liste des activités est élargie
  Décret relatif aux modalités de décompte et de déclaration des effectifs
  Décret relatif à la transmission d'information des organismes de formation vers Pôle emploi
  Professions réglementées : procédures de reconnaissance des qualifications professionnelles pour les Européens
  Gouvernement : Muriel Pénicaud, ministre du Travail
VAE
  Brevet professionnel : un décret cadre le recours aux blocs de compétences en VAE
  Travailler dans la filière immobilière par la VAE avec L’Istec et Le Bon Agent
Métiers secteurs
  Le marché de l'emploi cadre dans le secteur alimentaire reste bien orienté en 2017
  Définition du travail social
  Revalorisation des métiers du travail social
  « Mettons du cœur à l’emploi »
Egalité professionnelle
  Les banques AFB se dotent de nouvelles dispositions sur l’égalité professionnelle
Agenda
  Les nouveaux projets du parc d’activité Enova Labège-Toulouse, le 1er juin à Labège
  Agir ensemble pour la qualité, mardi 13 juin à Montpellier

 

Animations des Carif-Oref d'Occitanie
  Référencer votre offre de formation dans le secteur des services à la personne, jeudi 6 juillet
Vous dispensez des formations dans le secteur des services à la personne et vous souhaitez vous familiariser ou approfondir vos connaissances à propos de la gestion de votre espace réservé sur la Banque régionale des offres de formation ? Vous voulez connaître les enjeux de la diffusion de votre offre de formation ?  Cette animation proposée par le CarifOref Midi-Pyrénées, le jeudi 6 juillet, de 9h30 à 12h, vous aidera à vous approprier le contenu et le contexte de la Banque de données régionale des offres de formation afin de mieux l’utiliser dans votre pratique professionnelle.
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Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
  L'Apec Toulouse change d'adresse
L'agence Apec de Toulouse déménage. A compter du 22 mai, elle s'installe à l'adresse suivante : 18 rue Lafayette, 31000 Toulouse.

  Les chiffres clés de l’Occitanie
La Direccte Occitanie publie la deuxième édition des « Chiffres clés de l’Occitanie ». Les données présentées sont relatives aux domaines d’intervention de la Direccte, aux niveaux régional et départemental.
Direccte Occitanie, édition 2017, 78 p.

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Politiques Formation/Emploi
  La transformation numérique de la formation professionnelle continue
L'Igas publie un rapport consacré à l’impact du numérique sur la formation professionnelle continue. Les auteurs s’interrogent, d’une part, sur les effets que la transformation numérique peut avoir sur les méthodes pédagogiques et les parcours de formation, et d’autre part, sur l’appareil de formation en temps que secteur économique. 28 recommandations sont formulées, à mettre en place entre 2017 et 2018.
Igas, rapport, mars 2017, 165 p.

  Compte d'engagement citoyen : la liste des activités est élargie
Le décret n° 2017-1058 du 10 mai 2017, précise les modalités de mise en œuvre du compte d'engagement citoyen (CEC). Il détermine les modalités de déclaration et de validation de l'engagement des réservistes et fixe la durée de l'engagement permettant d'acquérir 20 heures au titre du Compte personnel de formation (CPF).
Consulter le décret n°2017-1058 du 10.5.17

  Décret relatif aux modalités de décompte et de déclaration des effectifs
Le décret n°2017-858 du 9 mai 2017 relatif aux modalités de décompte et de déclaration des effectifs vise notamment à simplifier et harmoniser les modalités de décompte de l'effectif en matière de cotisation et contribution sociales. Ce décompte doit être réalisé automatiquement par les Urssaf dans le cadre de généralisation de la DSN (déclaration sociale nominative). Le décret précise que les apprentis, les titulaires de contrat de professionnalisation, les contrats aidés ne sont pas décomptés des effectifs, sauf pour les cotisations AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles). Les salariés en CDD et ceux mis à disposition lorsqu'ils remplacent un salarié absent, ou dont le contrat est suspendu, sont également exclus du décompte des effectifs.
AEF, dépêche n°561909 du 11.5.17
Consulter le décret n° 2017-858 du 9.5.17

  Décret relatif à la transmission d'information des organismes de formation vers Pôle emploi
Un décret du 9 mai 2017, précise les modalités de mise en œuvre de l'obligation faite aux organismes d'information d'informer Pôle emploi de l'entrée et sortie en stage de formation professionnelle des personnes inscrites sur la liste des demandeurs d'emploi. Les organismes de formation doivent informer dans les 3 jours Pôle emploi, sous forme dématérialisée, de l'entrée effective en stage de formation, de l'interruption et de la sortie effective d'une personne inscrite sur la liste des demandeurs d'emploi. Ce décret complète le décret du n° 2017-772 du 4.5.17 relatif à l'organisation de l'échange de données dématérialisées relatives à la formation professionnelle entre les organismes financeurs de la formation professionnelles, les institutions et organismes chargés du CEP (Conseil en évolution professionnelle) et le CPF (Compte personne de formation).
Consulter le décret n° 2017-1019 du 9.5.17

  Professions réglementées : procédures de reconnaissance des qualifications professionnelles pour les Européens
Un décret publié au Journal officiel du 4 mai 2017 autorise les Européens à effectuer par internet les formalités pour obtenir une reconnaissance d'une qualification professionnelle acquise dans un Etat membre de l'Union européenne ou de l'espace économique européen. Cette procédure s'adresse aux entrepreneurs (hors activités de sécurité privée et de soins de santé, services financiers et services dans le domaine des transports) ainsi qu'aux salariés et aux demandeurs d'emploi qui veulent exercer une profession en France. 
Le guichet unique électronique ainsi complété permet à l'ensemble des ressortissants concernés d'avoir accès aux informations essentielles pour effectuer ces démarches, de préparer un dossier de demande de reconnaissance de qualification professionnelle, d'adresser ce dossier à l'autorité compétente et d'être informés de la décision prise par celle-ci.
Dépêche AEF n° 561575 du 4.5.17
Consulter le décret n° 2017-696 du 2.5.17

  Gouvernement : Muriel Pénicaud, ministre du Travail
Le Président de la République sur proposition du Premier ministre, a nommé Muriel Pénicaud, ministre du Travail. La compétence « Formation professionnelle » n’est pas inscrite expressément dans l'énoncé de son ministère. Jean-Michel Blanquer, est le nouveau ministre de l'Education nationale, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, bénéficie d'un ministère de plein exercice.
Portail du gouvernement  

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VAE
  Brevet professionnel : un décret cadre le recours aux blocs de compétences en VAE
Pour préparer le brevet professionnel (BP), une mention complémentaire ou le brevet des métiers d’art, une unité correspond à un bloc de compétences selon le décret n° 2017-790 paru au Journal officiel du 7 mai. Ce décret modifie le règlement général de ces diplômes pour la formation professionnelle continue et la VAE. Un document attestant de la maîtrise de blocs de compétences permettra de faire valoir ces compétences dans le cadre d’une poursuite de formation ou auprès d’un employeur. Les candidats titulaires de cette attestation depuis plus de 5 ans pourront être dispensés de l’obtention de l’unité constitutive du diplôme correspondante. Il devient  également possible de faire varier le nombre d’unités constitutives du diplôme selon les spécialités.
Consulter le décret n° 2017-790 du 5 mai 2017
AEF, dépêche n° 561695, 15.5.17

  Travailler dans la filière immobilière par la VAE avec L’Istec et Le Bon Agent
Proposée depuis janvier 2017, cette VAE filière Stratégie et carrières immobilières s’adresse aux professionnels du secteur souhaitant devenir agents immobiliers, ouvrir une agence ou travailler dans de grands groupes. Elle permet d’obtenir une carte professionnelle de transaction, indispensable pour exercer en tant qu’agent immobilier. Le parcours de 6 à 9 mois permet aussi de compléter ses connaissances grâce à une formation obligatoire de 5 jours. Elle porte sur les aspects juridiques et techniques propres au secteur : management d’agence, règlementations... Les candidats sont sélectionnés après 3 entretiens menés par l’Istec et le réseau de mandataires immobiliers Le Bon Agent. Le jury de la première promotion VAE aura lieu en septembre.
Consulter la fiche Rncp Diplôme de l’Istec Filière stratégies et carrières immobilières
Le Quotidien de la formation, n° 2808 du 16.5.17

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Métiers secteurs
  Le marché de l'emploi cadre dans le secteur alimentaire reste bien orienté en 2017
Selon le dernier baromètre de l'Apec et Opcalim*, les entreprises du secteur alimentaire envisageraient de recruter jusqu'à 3 600 cadres en 2017, soit une hausse de 8 % en un an. Cette évolution s'inscrirait dans la continuité de celle enregistrée en 2016 (+ 58 % de recrutements par rapport à 2015). Les cadres de 1 à 10 ans d'expérience seraient les plus recherchés par les recruteurs. Trois fonctions concentreraient deux tiers des embauches de cadres. Comme en 2016, les profils commerciaux représenteraient près d'un tiers des embauches. Les cadres des services techniques (achats, qualité, maintenance, logistique, sécurité) constitueraient 18 % des embauches tout comme les cadres de production industrielle.  
* Organisme paritaire collecteur agréé des branches des industries alimentaires, de la coopération agricole et de l’alimentation en détail
Apec/Opcalim, Le marché de l'emploi cadre dans le secteur alimentaire, mai 2017.

  Définition du travail social
Une définition du travail social, qui n’existait pas jusqu’à présent, a été ajoutée au code de l’action sociale et des familles par un décret paru au Journal officiel le 10 mai.
Le travail social vise à permettre l'accès des personnes à l'ensemble des droits fondamentaux, à faciliter leur inclusion sociale et à exercer une pleine citoyenneté. «  A cette fin, le travail social regroupe un ensemble de pratiques professionnelles qui s'inscrit dans un champ pluridisciplinaire et interdisciplinaire. Il s'appuie sur des principes éthiques et déontologiques, sur des savoirs universitaires en sciences sociales et humaines, sur les savoirs pratiques et théoriques des professionnels du travail social et les savoirs issus de l'expérience des personnes bénéficiant d'un accompagnement social, celles-ci étant associées à la construction des réponses à leurs besoins... »
Le texte entre en vigueur au lendemain de sa publication.
Décret n° 2017-877 du 6 mai 2017 relatif à la définition du travail social

  Revalorisation des métiers du travail social
Plusieurs décrets du 9 mai parus au Journal officiel du 10 mai 2017, revalorisent les cadres d’emploi de deux métiers de la filière sociale de la fonction publique territoriale. Les assistants socio-éducatifs ainsi que les éducateurs territoriaux de jeunes enfants relèvent à partir du 1er février 2018 de la catégorie A.
Décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs   
Décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants    

  « Mettons du cœur à l’emploi »
Les 4 fédérations de l’aide et des soins à domicile à but non lucratif (Adessadomicile, Admr, Fnaafp/CSF et UNA) lancent une campagne nationale de recrutement du 15 mai au 16 juin prochains. Les structures ont des milliers d’emplois à pourvoir sur la France métropolitaine et dans les DOM-TOM. Cette campagne baptisée « Mettons du cœur à l’emploi », a un site dédié www.coeur-emplois.fr sur lequel les candidats peuvent consulter les offres d’emploi à pourvoir en CDI et CDD. Une page Facebook présente les différents métiers du secteur avec des portraits d’intervenants.
www.coeur-emplois.fr  

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Egalité professionnelle
  Les banques AFB se dotent de nouvelles dispositions sur l’égalité professionnelle
Un nouvel accord à durée indéterminée, signé le 17 mars 2017, souhaite « poursuivre et amplifier » les engagements des banques AFB, en matière d’égalité professionnelle, de mixité et de parité entre les femmes et les hommes. Les banques s’engagent notamment à développer la mixité quelle que soit la nature du recrutement opéré. Plus de 200 banques adhèrent à l’AFB, 24 d’entre elles emploient 85 % des effectifs. Selon le diagnostic préalable à l’accord, les femmes représentent 57 % des effectifs et 56 % des embauches ; seulement 46 % des femmes sont des cadres. Les partenaires sociaux ont ajouté deux thèmes supplémentaires aux sept domaines d’actions prévus par la loi : la communication et la promotion des dispositifs et l’articulation vie professionnelle/vie personnelle.
Liaison sociales Quotidien n°17326, 15.5.17

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Agenda
  Les nouveaux projets du parc d’activité Enova Labège-Toulouse, le 1er juin à Labège
La Mcef du Sud Est Toulousain invite la Direction du développement et de l’animation économique à présenter les projets d’implantation, les nouvelles configurations des zones d’activités du Sicoval et le projet de réaménagement du parc d’activité Enova Labège-Toulouse (ex Labège-Innopole). Cette rencontre destinée exclusivement aux partenaires de l’accueil, information et orientation des publics, sera animée par Amaury Maurcou, directeur de la DDAE au Sicoval.
Elle aura lieu jeudi 1er juin 2017, de 14h à 15h30.
Confirmez votre participation à cette rencontre par courriel à deborah.chretien@mceflabege.fr ou par téléphone au 05 61 28 71 02  
Mcef du Sud Est Toulousain, Village d'entreprises - Bât 10, 25 rue Pierre-Gilles de Gennes, 31670 Labège

  Agir ensemble pour la qualité, mardi 13 juin à Montpellier
Les Carif-Oref d'Occitanie organisent la 8ème édition du Forum des métiers de la formation et de l'accompagnement. Agir ensemble pour la qualité est la thématique de cette 8ème édition. Il s'agira de manière ludique et conviviale de mettre en commun des idées, profiter de l'expérience de l'expertise des autres, en un mot, de coopérer pour trouver comment agir avec qualité dans les métiers de la formation et de l'accompagnement.
Le Forum aura lieu mardi 13 juin 2017 de 8h30 à 15h00, salle Tailhades, immeuble Le Capitole, 64 rue Alcyone à Montpellier.
S'inscrire et consulter le programme (Inscription gratuite mais obligatoire)
Réserver votre repas (Participation 15€ à régler directement sur le site de Colléo)

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