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Programme de rencontres du CarifOref Midi-Pyrénées

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Appel à projets : insertion par l’activité économique 26.07.2018
Le Département de l’Hérault lance un appel à projets dans le cadre du FSE 2014-2020 pour augmenter le nombre de parcours intégrés d’accès à l’emploi des publics très éloignés de l’emploi en appréhendant les difficultés rencontrées de manière globale.
Cet appel à projet concerne le dispositif "Mise en situation de travail dans des secteurs d’activités porteurs en termes d’emploi et favorisant la mixité des publics".
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 septembre 2018.

Plus d’information           


Emplois, compétences et formations dans les métiers du déploiement de la fibre optique 26.07.2018

Afin de répondre au déploiement de la fibre optique en France, Objectif fibre, les pouvoirs publics et les branches professionnelles concernées ont réalisé deux études prospectives sur les besoins en emplois, en compétences et en formations dans le secteur. 
Selon la synthèse publiée par la filière, le déploiement de la fibre optique devrait nécessiter 22 000 emplois en équivalents temps plein en 2021 soit 3 800 nouveaux entrants chaque année. Pour répondre à ces besoins, l'étude préconise de soutenir les TPE/PME dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et d'adapter l'offre de formation (accessibilité de l'offre de formation certifiante, parcours complets d'accès à l'emploi pour les jeunes et demandeurs d'emploi, attractivité de la formation pour les salariés des TPE/PME, mise en cohérence de l'offre de plateaux techniques).

Centre Inffo, Le Quotidien de la formation n° 3084, 20.7.18.
Télécharger la synthèse sur le site d'Infranum


Titres professionnels : déploiement d'un nouvel applicatif à l’automne 2018 26.07.2018
Les centres agréés pour délivrer les titres professionnels du ministère du Travail utilisent couramment le système d’information VALCE, notamment pour gérer les sessions d’examen de leurs candidats. Afin de s’adapter aux évolutions règlementaires et améliorer les conditions d’utilisation, le nouveau système d’information CERES va remplacer VALCE ; il sera déployé fin septembre 2018. Pour permettre aux centres agréés de prendre en main ce nouveau système d’information dans les meilleures conditions, le ministère du Travail met à leur disposition sur internet :
- 2 vidéos décrivant les principales fonctionnalités de CERES couvrant les besoins des centres sur l’accueil-recherche et la gestion des candidats,  
- 2 vidéos sur la gestion des sessions, 
- un support de formation dédié aux centres : « CERES-Présentation CENTRES agréés ».
- une plateforme de formation permettant de s’exercer d’ici le démarrage prévu fin septembre.
Les Unités départementales et l’Unité régionale de la Direccte Occitanie organiseront des séances d’information des centres agréés les :
·  05 septembre après-midi à Toulouse pour les départements 09, 31, 32 et 65,
·  07 septembre matin à Albi pour les départements 12, 46, 81 et 82,
·  11 septembre après-midi à Narbonne pour les départements 11, 48, 66 et Biterrois,
·  25 septembre après-midi à Montpellier pour les départements 30 et 34.
Chaque centre recevra un courriel de la Direccte Occitanie lui précisant la manière de se connecter au site des vidéos et une invitation aux réunions d’information.

Parution des textes officiels relatifs à l’exercice infirmier en pratique avancée 26.07.2018
  • Le ministère des Solidarité et de la Santé a publié au journal officiel du 19 juillet 2018 deux décrets et un arrêté relatif à l’exercice infirmier en pratique avancée.
    Le décret n°2018-633 instaure le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée qui est délivré par l'université et reconnu au grade master.
    Le décret n°2018-629 définit les domaines d’intervention et les activités de l’infirmier exerçant en pratique avancée.
    L’arrêté fixe la liste des actes techniques, des actions de prévention et de suivi et des diverses prescriptions que pourront réaliser les infirmiers de pratique avancée.
    Les textes entrent en vigueur le lendemain de leur publication.

Consulter le décret n°2018-633 relatif au diplôme d’Etat d’infirmier en pratique avancée,
le décret n°2018-629 relatif aux domaines d’intervention et l’arrêté du 18 juin 2018 
Ministère de la Santé           


Portraits de territoire : Béziers 26.07.2018
Composé d'une population de 218 900 habitants, le bassin d'emploi de Béziers est le cinquième territoire le plus peuplé de la région et un territoire attractif du fait de sa situation géographique privilégiée. Le nombre d'actifs augmente de 1,4% par an sur un rythme plus soutenu qu’en Occitanie.
Le taux de chômage de 13,5%, en diminution sur la période récente, figure parmi les plus élevés de la région.
24% des salariés travaillent dans le commerce (contre 18% en Occitanie).  Même si la majorité des salariés travaillent dans les services, leur part est plus faible qu'en région (56% contre 58%). Ils travaillent le plus souvent dans l'hébergement médico‐social et social, et l'action sociale sans hébergement.

L’Agefiph actualise son catalogue Qualité formation 26.07.2018
L’Agefiph actualise son catalogue qui référence les organismes de formation qu’elle finance et dont elle s’est assurée de la conformité aux exigences du décret qualité du 30 juin 2015.  
Cette nouvelle édition du catalogue est constituée des organismes de formation attributaires des marchés de l’Agefiph ayant signé un avenant incluant le respect des dispositions du décret et des indicateurs définis par l’Agefiph.

Le Fafiec lance un baromètre des prix et des consommations de formation pour les entreprises de sa branche 26.07.2018
Le Fafiec* propose à ses entreprises adhérentes Premium, une plateforme en ligne pour identifier les tendances de formation dans sa branche professionnelle et leur coût. Cet outil va permettre aux entreprises du secteur de l’ingénierie, du numérique, du conseil, des études et des métiers de l’événement de mieux connaître le marché et les tarifs réels d’une formation. Elles pourront ainsi mieux évaluer le coût moyen d’une formation, négocier les prix auprès des organismes de formation et optimiser leurs dépenses.
*Opca et Octa des métiers de l'ingénierie, du numérique, des études, du conseil et des métiers de l'événement 

Fafiec, communiqué de presse 13.7.18 


Portrait statistique de la branche des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études, du conseil et de l’événement 26.07.2018
L'observatoire du Fafiec publie le premier portrait statistique de la branche des métiers du numérique, de l’ingénierie, des études, du conseil et de l’événement. L’étude révèle qu’en 2016, 837 000 salariés travaillent dans 77 900 établissements de la branche, dont 81% de TPE. Ces salariés sont à 66% de hommes, en CDI à 90%, avec un statut cadre pour 57% et travaillent pour moitié en Ile de France.
Le portrait statistique national a été décliné dans chaque région métropolitaine.
En Occitanie, la branche compte 63 053 salariés. Ce sont les secteurs du numérique (41%) et de l’ingénierie (38%) qui rassemblent le plus de salariés ; par ailleurs, 65% des effectifs de la branche sont concentrés en Haute-Garonne.

S’assurer un retour rapide à l’emploi 26.07.2018
Pour accompagner les entreprises du secteur, en majorité des TPE, dans la recherche de candidats et diversifier les profils qu’elles recrutent, plusieurs acteurs du courtage en assurance ont créé l’association "Assure moi un projet".
L'objectif est "d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi vers des employeurs de la filière assurance et les métiers du courtage en assurance". Formés dans le cadre d’une préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (Poei), une quinzaine de candidats devraient intégrer ce parcours de formation porté par l’Institut de la formation de la profession de l’assurance. A l’issue de la Poei, les stagiaires qui le souhaitent peuvent signer un contrat de professionnalisation pour obtenir un CQP de la branche professionnelle.
La première promotion concerne l’Ile-de-France mais l’association "Assure moi un projet" a pour ambition d’étendre le projet à toutes les régions en fonction des demandes.

AEF, dépêche n°589688, 19.7.18
Assure moi un projet


Etude qualitative sur le CPF 26.07.2018
En janvier 2018, la Dares a lancé une évaluation qualitative sur le compte personnel de formation (CPF), menée par les cabinets Pluricité et Itinere Conseil. L’objectif de l’étude est d’analyser la mise en œuvre du CPF en s’intéressant aux logiques de recours par les usagers, aux changements induits sur les pratiques opérationnelles des acteurs de terrain, à la pertinence de l’offre de formation et enfin à la solvabilité de ce droit. Les investigations de terrain ont été menées au sein de deux régions et de quatre Opca.
Le rapport constate que le CPF, d'abord perçu comme un objet technique et une ligne de financement parmi les autres, a "rapidement été intégré dans les silos traditionnellement à l'œuvre en matière de financement de la formation professionnelle". En découlent des prises en charge différentes entre les personnes en recherche d'emploi et les salariés, et même entre les salariés eux-mêmes, qui vont à l'encontre de la philosophie initiale du dispositif. 

Vers une augmentation des effectifs de masseurs-kinésithérapeutes 26.07.2018
Une étude de la Drees indique que le nombre de masseurs-kinésithérapeutes devrait augmenter de 57% entre 2016 et 2040 pour s’élever à 133 000 en 2040. Cette hausse, nettement supérieure à celle de la population française, entraînerait une augmentation de la densité de 44%. 
La croissance des effectifs repose en grande partie sur l’hypothèse du maintien des quotas d’entrée en institut de formation de masso-kinésithérapie (fortement relevés depuis 2005), et sur les flux importants de professionnels diplômés à l'étranger.

Projet de loi « avenir professionnel » : précisions sur la gouvernance du système de formation 26.07.2018
Lors de l’examen du projet de loi en nouvelle lecture à l’Assemblée nationale, du 23 au 25 juillet, les députés ont précisé le fonctionnement de l’agence France Compétences et des opérateurs de compétences. Ces derniers pourront gérer la collecte des travailleurs indépendants (hors part affectée au compte personnel de formation).
Le conseil d’administration de France Compétences sera consulté préalablement à la désignation du directeur général. Il pourra de plus adopter, à la majorité des deux tiers, une délibération demandant sa révocation. L’amendement prévoyant que le directeur général de France Compétences soit auditionné par le Parlement avant sa nomination et durant l’exercice de ses fonctions a été adopté.
Le texte est désormais entre les mains des sénateurs. L’examen en commission des affaires sociales a lieu ce jeudi 26 juillet. Les travaux en séance publique se dérouleront du 30 au 31 juillet.

Centre Inffo, le Quotidien de la formation n°3088, 26.7.18


Projet de loi « avenir professionnel » : un amendement pour assurer la coordination des dispositions relatives à la VAE 26.07.2018
  Un amendement de la rapporteure du titre I du projet de loi, Catherine Fabre "vise à assurer la coordination des dispositions relatives à la validation de acquis de l’expérience (VAE) avec les autres dispositions du projet de loi". Il prévoit notamment que "les frais afférents aux actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience comprennent les frais de procédure et d’accompagnement déterminés par voie réglementaire". De même, "les motifs de refus des demandes de prise en charge des frais […] sont déterminés par voie réglementaire". Les articles du code du travail relatifs aux "conditions de prise en charge et rémunération" de la VAE sont par ailleurs supprimés.

AEF, dépêche n°590009 du 25.7.18
Consulter l’amendement n°475 rect    


5ème édition des Journées nationales d’action contre l’illettrisme, 8-15 septembre 2018 26.07.2018
La 5ème édition des Journées nationales d’action contre l’illettrisme se tiendra du 8 au 15 septembre 2018, partout en France.
Un colloque organisé par l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme se tiendra à Paris le 13 septembre. Il sera consacré aux bonnes pratiques et aux outils mis en place dans le monde professionnel.

Appel à projets : lutter contre la pauvreté et promouvoir l’inclusion 26.07.2018
Le Département de l’Hérault lance un appel à projets dans le cadre du FSE 2014-2020 pour mobiliser davantage de moyens pour l’accès ou le retour dans l’emploi durable des personnes en situation de précarité habitant le département.
Cet appel à projet concerne les dispositifs suivants :
- accompagnement vers l’emploi,
- relations entreprises / clauses sociales d’insertion,
- coordination des parcours, animation et professionnalisation des acteurs.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 septembre 2018.

Zoom sur l’emploi des travailleurs handicapés en Occitanie 19.07.2018
Le Carif-Oref publie en partenariat avec la Direccte une étude sur l’emploi des travailleurs handicapés en Occitanie en 2015 dans les établissements de plus de 20 salariés assujettis à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.
La région compte, sur la même période, plus de 27 000 personnes en situation de handicap employées dans les établissements assujettis. En équivalent temps plein, les travailleurs handicapés représentent 3,8 % des effectifs salariés de ces établissements.
Ce taux d’emploi est supérieur au taux national qui s’élève à 3,4 %, mais inférieur à l’obligation légale de 6 %.

Télécharger la publication « Zoom sur l’emploi des travailleurs handicapés en Occitanie en 2015 » sur l'un des sites du Carif-Oref Occitanie, Labège ou Montpellier


Nouvelles cartes professionnelles de conducteur de véhicule motorisé à 2 ou 3 roues 19.07.2018
Un arrêté du ministère de la Transition écologique et solidaire, paru au journal officiel du 8 juillet 2018, fixe les caractéristiques des nouvelles cartes professionnelles de conducteur de véhicule motorisé à deux ou trois roues.
Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. 

Il faut ouvrir le CPF transition à l’accompagnement VAE 19.07.2018
Pour la fédération nationale des Cibc*, il faut ouvrir le CPF transition à l’accompagnement VAE. Jusqu’ici, cet accompagnement est éligible au CPF et au congé VAE. Le projet de loi acte la fin du congé VAE, qui ne sera pas compensé puisque le CPF transition est réservé aux projets de formation qualifiante ou certifiante. Une démarche VAE « équivaudra à 3 ou 4 ans de CPF monétisé contre moins d’un an du CPF actuel et aucune heure dans le cadre du congé VAE » selon Schany Taix de la fédération des Cibc. De nombreux actifs ne disposeront pas d’un capital CPF suffisant. La fédération propose l’ouverture du CPF transition à l’accompagnement VAE et à des droits CPF monétisés suffisants.
*Centres interinstitutionnels de bilans de compétences
AEF, dépêche n° 589031, 7.7.18

90 certifications professionnelles recensées par la Cncp 19.07.2018
La Commission Inventaire de la Cncp* réunie en séance plénière le 6 juillet 2018, a recensé 90 nouvelles certifications.
*Commission nationale de la certification professionnelle  

La FFB lance le programme "15 000 bâtisseurs" à la rentrée 19.07.2018
Avec une hausse de 26 800 postes (y compris intérim) en équivalent-emplois à temps plein en 2017 et 30 000 nouveaux emplois entre mars 2017 et mars 2018, l'activité des entreprises du BTP a un impact immédiat sur l'emploi. C'est dans ce contexte d'embellie que la Fédération française du bâtiment (FFB) lance le programme baptisé "15 000 bâtisseurs". Il vise à inciter les entreprises du secteur à proposer 15 000 contrats de travail à des jeunes et demandeurs d'emplois issus principalement des quartiers prioritaires.

AEF, dépêche n° 589189 du 12.7.18. Consulter le communiqué de presse de la FFB


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