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Socle de connaissances et de compétences professionnelles : CléA

Date de mise à jour : 19/11/2018

ATTENTION ! Fiche impactée par la réforme de la formation actualisation en cours


Objectifs

Obtenir une certification attestant de la maîtrise des savoirs de base afin de favoriser l'employabilité et l'accès à la formation des personnes.

Descriptif

Le socle de connaissances et de compétences est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences utiles à maîtriser pour favoriser l'accès à la formation professionnelle et à l'insertion professionnelle. Ces compétences et connaissances sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification nommée CléA qui est inscrite de droit à l'inventaire des certificationsElle est éligible à l'ensemble des dispositifs de formation, dont le compte personnel de formation (CPF).

Le Copanef ( Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) est garant de la certification, il peut déléguer la délivrance du socle de connaissances et de compétences aux :
- CPNE (Commission paritaires nationales pour l'emploi)
- CPNAA (Commissions paritaires nationales de application de l'accord - entreprises ne relevant pas d'une branche professionnelle)
- Coparef (Comités paritaires interprofessionnels régionaux de l'emploi et de la formation).


Suite à appel à propositions, le Copanef a habilité des organismes comme opérateurs nationaux du socle de connaissances et de compétences pour réaliser les prestations d'évaluation et de formation. 
Les prestataires sont les suivants : le réseau des APP, l'Afpa, le groupement de quatre organismes 2A2C, la Fédération nationale des Urof, le réseau des greta, l'Infrep.
D'autres habilitations régionales seront prises par les Coparef.

Bénéficiaires

Toutes les personnes salariées ou demandeuses d'emploi.
La certification CléA vise plus particulièrement les personnes fragilisées, peu qualifiées, n'ayant aucune certification professionnelle et ayant besoin de sécuriser leurs parcours professionnels, ou de développer leur employabilité.


Les domaines

Le référentiel du socle est structuré en 7 domaines, 28 sous-domaines et 108 critères d'évaluation

Les 7 domaines sont les suivants :

- La communication en français ;
- L'utilisation des règles de bases de calcul et du raisonnement mathématique ;
- L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ; 
- L'aptitude à travailler dans le cadre des règles définies d'un travail en équipe ;
- L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
- La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Les 7 domaines sont articulés mais peuvent être indépendants afin de pouvoir construire des parcours de formation individualisés et pertinents.

Au module "utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique" est ajouté un module complémentaire ayant pour objet l'acquisition des connaissances et des compétences relatives aux usages fondamentaux du numérique au sein d'un environnement de travail.
Ce module permet l'acquisition et l'exploitation de l'information, la prise en compte des principes de la sécurité numérique et la gestion collaborative des projets.

Ce module complémentaire fait l'objet d'une certification déposée par le Copanef à l'inventaire de la Cncp (Commission nationale de la certification professionnelle).


Démarche

Processus de certification :

- Evaluation des acquis de la personne à l'entrée dans sa démarche de certification (durée maximum 7 heures en continu ou en discontinu) : diplômes ou certifications déjà obtenus, capitalisation des acquis de formation en lien avec le socle, évaluation des acquis. Si les connaissances et les compétences requises sont maîtrisées, la certification peut être délivrée directement.
- Constat des écarts entre le niveau de la personne et le niveau attendu, identification des compétences acquises et non acquises.
- Préconisation d'un parcours de formation individualisé, adapté au niveau de la personne et décliné en objectifs pédagogiques clairs et associé à un calendrier.
- Evaluation finale (durée maxi de 7 heures) en fin de parcours lorsque tous les modules de formation auront été suivis.

L'évaluateur et le formateur doivent être deux personnes distinctes.

Evaluation

Pour valider la certification CléA, l'ensemble des connaissances et compétences du référentiel doit être maîtrisé totalement (non partiellement) par un individu, quel que soit son métier ou son secteur professionnel. 
Le certificateur (Cpne et Coparef, par mandat du Copanef) organisera des jurys de validation composés de représentants d'employeurs et de salariés. Il se réunira plusieurs fois par an pour examiner les dossiers admissibles des personnes.


Où se renseigner 



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